مسؤول السلامة السابق في OpenAI يغادر وينتقد ثقافة الشركة

غادر ديفيد روبنسون، مسؤول الشفافية في مجال السلامة في شركة أوبن أيه آي، الشركة بعد أكثر من 3 سنوات، ونشر مقالًا في مجلة ذا أتلانتيك يرى فيه أن ثقافة السلامة في الشركة مُعطَّلة، حسبما أفاد موقع tomshardware.com.

وقال روبنسون في مقاله إن أوبن أيه آي تتبع نهجًا تفاعليًا إزاء السلامة، إذ تُصلح المشكلات فقط بعد ظهورها، بدلًا من العمل على منعها مسبقًا.

واستشهد روبنسون بحادثتين: الأولى اختراق تعرّضت له منصة HuggingFace ونفّذه نموذج ذكاء اصطناعي في يوليو 2026، والثانية حادثة أحدث فشل فيها مفتاح إيقاف الذكاء الاصطناعي في إيقاف وكيل مارق.

سياق أوسع في قطاع الذكاء الاصطناعي

يأتي هذا في وقت يشهد نقاشًا علنيًا بين قادة القطاع حول وتيرة تطوير الذكاء الاصطناعي. ففي وقت سابق، اقترح داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، إبطاء تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدم، وهو ما أيده سام ألتمان وإيلون ماسك. في المقابل، عارض جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، هذا الاقتراح ووصف مخاوف أمودي بأنها «تشتيت»، وقال إنه ينبغي إغلاق المختبرات إذا كانت التجارب غير آمنة. كما استدعى البيت الأبيض رؤساء شركات الذكاء الاصطناعي الكبرى لمناقشات، أصدر بعدها ترامب وثيقة تعهدت فيها جوجل وأنثروبيك وميتا وأوبن أيه آي وإكس إيه آي وإنفيديا بـ«الرقابة الذاتية» على تطوير الذكاء الاصطناعي.