تقرير: معنويات منخفضة في EA بسبب الذكاء الاصطناعي وسوء الإدارة

قال تقرير نشرته مجلة Vertical Slice، نقلًا عن مصادر مجهولة، إن معنويات العاملين في شركة EA وصلت إلى أدنى مستوى لها، في ظل ضغوط لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي وسوء إدارة شمل استوديو BioWare. ونشرت المجلة التقرير دون كشف هوية المصادر التي تحدثت إليه.

وأشارت المصادر إلى أن الإدارة العليا في الشركة متحمسة لأداة Claude وللذكاء الاصطناعي التوليدي، وهو ما أثار استياء بعض الفرق. وقالت المصادر إن المديرين يقدمون أدوات الذكاء الاصطناعي على أنها «المستقبل» ويجعلون العمل صعبًا من دونها، لكنهم لا يصفونها رسميًا بأنها إلزامية.

وفي ما يتعلق بـ BioWare، تحدثت المصادر عن سوء إدارة، من بينه ضغط لبناء ألعاب خدمة مستمرة والاعتماد على 14 دراسة بحثية في تجربة المستخدم. ونقل التقرير عن أحد المصادر قوله إن رسالة بريد إلكتروني حديثة عن تغييرات تنظيمية بدت وكأنها كتبها روبوت.

وقالت مصادر إن قادة EA محميون من consequences الفشل لأن إيرادات EA Sports FC تمول المقامرات غير الموفقة. وفي أكتوبر 2025، قُدّرت الأجر السنوي لرئيس EA التنفيذي Andrew Wilson بنحو 305 أضعاف متوسط رواتب العاملين في الاستوديوهات التابعة للناشر.

سياق سابق

يأتي التقرير بعد أن سرّحت EA موظفين في BioWare في الأسبوع السابق لتاريخ نشره، وبعد أن سرّحت الشركة عدة مطورين عقب إطلاق Battlefield 6 ثم منحت رئيسها التنفيذي مكافأة بقيمة 38 مليون دولار ارتبطت بنجاح اللعبة. وكانت BioWare قد دُفعت سابقًا نحو ألعاب الخدمة المستمرة مثل Anthem، ومرّ تطوير Dragon Age: The Veilguard بدورات عمل مضطربة.