ديزني تبدأ جولة تسريحات جديدة تطال مئات الموظفين في التقنية والموارد البشرية

بدأت شركة ديزني جولة جديدة من التسريحات تطال بضع مئات من الموظفين، معظمهم في قطاعي التقنية والموارد البشرية، وفقاً لما أوردته deadline.com. وتأتي هذه الخطوة في وقت تواصل فيه الشركة إعادة هيكلة عملياتها وخفض التكاليف.

وأفادت المعلومات بأن هذه الجولة من التسريحات لا تشمل Disney Entertainment Television ولا استوديو الأفلام السينمائية، ما يعني أن الأقسام الإنتاجية والترفيهية تبقى بمنأى عن التخفيضات الحالية.

وتأتي هذه التخفيضات بعد أن عرضت ديزني على موظفيها برنامج تقاعد طوعي مبكر، استهدف الموظفين في مستوى مدير أو أعلى، ممن بلغوا 50 عاماً أو أكثر ولديهم 10 سنوات على الأقل من الخدمة في الشركة. وانتهت فترة التهدئة الخاصة بهذا العرض في نهاية الأسبوع الماضي.

سياق أوسع

يأتي هذا التطور في إطار سلسلة من الإجراءات التي اتخذتها ديزني لترشيد النفقات. ففي أغسطس 2025، وجّه Josh D'Amaro، الرئيس التنفيذي للشركة، والمدير المالي Hugh Johnston رسالة إلى المساهمين أكدا فيها التركيز على خفض التكاليف وتقييم تخفيضات العمالة والمصروفات العمومية والإدارية. وكان D'Amaro قد تولى منصبه في مارس الماضي خلفاً لـ Bob Iger.

وفي أبريل 2025، نفّذت الشركة أول جولة تسريحات تحت قيادة D'Amaro شملت 1000 وظيفة، تلتها في يوليو 2025 جولة أخرى طالت بضع مئات من الوظائف، معظمها في Pixar وNational Geographic. كما سبق أن أرسل Horacio Gutierrez، الرئيس القانوني ومسؤول الشؤون العالمية، في 18 سبتمبر 2025 مذكرة حذّر فيها من "خيارات صعبة" و"منظمة أصغر بكثير" في قسمه.

يُذكر أن ديزني كان لديها 231,000 موظف في نهاية السنة المالية 2025، منهم 172,000 في الولايات المتحدة و59,000 في الخارج. وبين عامي 2023 و2025، سرّحت الشركة نحو 8000 موظف في عهد Iger، محققة وفورات في التكاليف بلغت 7.5 مليار دولار.