Disney lance une nouvelle vague de licenciements dans la tech et les RH

Disney a initié une nouvelle vague de licenciements qui touche « un couple de centaines » d'employés, principalement dans les secteurs de la technologie et des ressources humaines, selon Deadline. Disney General Entertainment Content et le studio de cinéma ne sont pas concernés par ces coupes.

Cette décision intervient après la fin, ce week-end, de la période de réflexion liée à l'offre de départ volontaire en retraite anticipée proposée aux employés de niveau directeur ou supérieur, âgés de 50 ans ou plus et comptant au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Pour replacer ces coupes dans leur contexte, Disney employait 231 000 personnes à la fin de l'exercice 2025, dont 172 000 aux États-Unis et 59 000 à l'international. En septembre, Horacio Gutierrez, chef des affaires juridiques et mondiales, avait adressé une note interne évoquant des « choix difficiles » et une « organisation beaucoup plus réduite » au sein de sa division.

Depuis l'arrivée de Josh D'Amaro au poste de directeur général en mars dernier, en succession de Bob Iger, l'entreprise a procédé à plusieurs vagues de suppressions : 1 000 postes en avril, puis plusieurs centaines en juillet, principalement chez Pixar Animation Studios et National Geographic. Dans une lettre aux actionnaires datée du 5 août, D'Amaro et le directeur financier Hugh Johnston avaient indiqué que la société cherchait à réduire ses coûts et évaluait des réductions d'effectifs et de frais généraux.

Entre 2023 et 2025, environ 8 000 employés avaient déjà été licenciés sous la direction de Bob Iger, permettant d'atteindre 7,5 milliards de dollars d'économies.