سامسونغ تناقش استراتيجية الذكاء الاصطناعي مع Sam Altman
لقاء مغلق في مركز سامسونغ لتنمية الموارد البشرية في يونغين ضم نحو 50 من تنفيذيّي الشركات التابعة لمناقشة خطة السنوات العشر المقبلة.
عقدت سامسونغ لقاءً مغلقاً بدعوة خاصة مع الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، Sam Altman، في مركز سامسونغ لتنمية الموارد البشرية في مدينة يونغين بمقاطعة غيونغي، بحضور نحو 50 من التنفيذيين في الشركات التابعة للمجموعة، وفق ما أفادت به digitaltoday.co.kr.
وحمل اللقاء عنوان "السنوات العشر المقبلة التي يغيّرها الذكاء الاصطناعي، وخيارات الشركات"، وتناول المشاركون فيه اتجاه تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي وسبل استخدامها، إضافة إلى الفرص الجديدة في الأسواق والأعمال.
وناقش التنفيذيون كذلك كيفية تغيّر صناعة القرار المؤسسي وأساليب عمل المنظمات مع انتشار الذكاء الاصطناعي، والمهارات التي سيحتاجها القادة في المرحلة المقبلة.
وسبق اللقاء تدريب عملي على الذكاء الاصطناعي التوليدي، وهو الدورة المكثفة الثانية بعد الأولى التي عُقدت في يونيو. وتدرّب المشاركون على تنظيم مواد إدارية متفرقة بمساعدة الذكاء الاصطناعي لبناء مستودعات معرفة شخصية، وعلى استخدام هذه الأدوات في عمليات اتخاذ القرار.
سياق أوسع للتعاون
وفي أكتوبر 2025، وقّعت سامسونغ للإلكترونيات خطاب نوايا مع OpenAI للتعاون في البنية التحتية العالمية للذكاء الاصطناعي، وسعت منذ ذلك الحين إلى توريد شرائح الذاكرة لمشروع Stargate لمراكز بيانات الذكاء الاصطناعي الضخمة. وفي يوليو من هذا العام، زار رئيس مجلس إدارة سامسونغ للإلكترونيات مقر OpenAI في سان فرانسيسكو. ومنذ يونيو، تنفّذ الشركة برنامج تحوّل شامل بالذكاء الاصطناعي شمل نحو 2300 تنفيذي، مع خطط لتوسيعه ليشمل جميع الموظفين بحلول فبراير 2027.
أسئلة سريعة
من حضر اللقاء مع Sam Altman في سامسونغ؟
حضره نحو 50 تنفيذياً من الشركات التابعة لسامسونغ، إلى جانب الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI.
ما موضوع اللقاء؟
"السنوات العشر المقبلة التي يغيّرها الذكاء الاصطناعي، وخيارات الشركات"، مع نقاش حول استخدامات الذكاء الاصطناعي والفرص السوقية وتغيّر صناعة القرار.
هل سبق اللقاء تدريب على الذكاء الاصطناعي؟
نعم، تلقى التنفيذيون تدريباً عملياً على الذكاء الاصطناعي التوليدي، وهو الثاني بعد دورة يونيو.