SK AX تطلق G-Fit Studio للتقييم الذكي للمهارات في التوظيف
الأداة تعمل على مرحلتين وتتيح للشركات تخصيص محتوى التقييم بحسب طبيعة الوظيفة، ودعمت لغات منها الإنجليزية واليابانية.
أعلنت SK AX في 29 أكتوبر 2026 عن إطلاق G-Fit Studio، وهو حل لتقييم المهارات بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف وتطوير الموظفين، وفق ما أفاد موقع aitimes.com.
يعمل الحل على مرحلتين: الأولى حل المشكلات التجارية، حيث يتحاور المتقدم مع وكيل ذكاء اصطناعي لصياغة الفرضيات واستخلاص خطط العمل. أما الثانية فهي التواصل الاستراتيجي، وفيها يؤدي الذكاء الاصطناعي أدواراً افتراضية مثل موظف الموارد البشرية ومدير الخط في مقابلة معمّقة تستغرق 30 دقيقة.
ويمكن تخصيص محتوى التقييم وفق الخصائص الوظيفية لكل شركة، مع تطبيق المهام والمعايير ذاتها على جميع المتقدمين. كما يدعم الحل عدة لغات منها الإنجليزية واليابانية.
تطبيق في برنامج SKALA
طبّقت SK AX الحل في عمليات الاختيار للدفعة الرابعة من SKALA، برنامج المواهب المدعوم بالذكاء الاصطناعي المرتبط بالتوظيف في الشركة. وحسب بيانات سابقة، قاست الشركة مهارات نحو 1800 شخص في ست ساعات عبر تطبيق G-Fit Studio على اختيار تلك الدفعة.
أسئلة سريعة
ما هي G-Fit Studio؟
حل لتقييم المهارات بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي، أطلقته SK AX في 29 أكتوبر 2026 لاستخدامه في التوظيف وتطوير الموظفين.
كيف تعمل مراحل التقييم؟
مرحلتان: حل المشكلات التجارية عبر الحوار مع وكيل ذكاء اصطناعي، والتواصل الاستراتيجي عبر مقابلة معمّقة مدتها 30 دقيقة بأدوار افتراضية.
هل تدعم الأداة لغات أخرى؟
نعم، تدعم عدة لغات منها الإنجليزية واليابانية.