DON'T NOD : le syndicat STJV critique un plan de restructuration menaçant 85 postes

La section STJV de DON'T NOD a publié le 27 octobre un communiqué critiquant le plan de restructuration du studio et l'organisation du développement prévue après les licenciements. Ce plan pourrait concerner jusqu'à 85 personnes au studio de Paris.

Selon le communiqué cité par gamespark.jp, les postes visés incluent les 6 animateurs, 4 des 8 game designers, les 6 producteurs associés et 18 des 22 programmeurs. Le plan n'affecte pas le studio de Montréal, au Canada, qui développe un nouveau jeu à partir d'une licence Netflix.

Environ 100 personnes travaillent sur le nouveau titre P14, dont l'ampleur n'a pas été réduite à ce stade. La direction prévoit d'augmenter fortement l'externalisation et de confier aux chefs d'équipe restants la gestion des prestataires ainsi que le travail des salariés licenciés.

Le CSE doit rendre son avis sur le plan le 3 novembre. L'autorité française DRIEETS décidera ensuite d'approuver ou non la procédure, et les notifications de licenciement pourraient parvenir au personnel dès le 25 novembre en cas d'accord.

Un contexte financier tendu

Le 1er septembre 2026, l'entreprise avait annoncé un nouveau projet de restructuration, avant d'indiquer le 4 septembre qu'elle regrouperait le développement du studio de Paris sur une seule ligne de production, avec jusqu'à 90 postes potentiellement supprimés. Le 20 octobre 2026, il a été annoncé que le tribunal de commerce de Paris avait approuvé le 19 octobre l'ouverture d'une procédure de sauvegarde afin de poursuivre l'activité et de sécuriser des financements. La direction juge urgent d'obtenir des fonds externes et évoque une incertitude importante sur la continuité d'exploitation après le 31 janvier 2027.