Un jeu de société sur la succession d'entreprise voit le jour au Japon
Naoto Tamabayashi, ancien dirigeant, a créé un jeu de société analogique inspiré de son expérience de succession familiale, avec 28 cartes au format poker.
Naoto Tamabayashi, fondateur de la société Eguvo Management Service, a développé un jeu de société analogique intitulé « Ji Gyō Shōkei Game » (littéralement « jeu de succession d'entreprise »), selon le média japonais 4gamer.net. Le jeu s'inspire de son expérience personnelle en tant que troisième dirigeant d'une entreprise familiale.
Dans ce jeu, les joueurs incarnent quatre candidats à la succession — le fils aîné, la fille aînée, le chef de bureau et un administrateur externe — et se disputent les 1 000 actions émises par une société non cotée fictive. La partie se déroule en quatre phases : évaluation, cession, achat-vente et destin.
Le matériel comprend 28 cartes au format poker, 11 cartes événement et 16 cartes de fin, entre autres. Après la fin de la partie, les participants dialoguent en utilisant le modèle des trois cercles (Three Circle Model), un outil qui représente les positions au sein d'une entreprise familiale. Ce débriefing est présenté comme le cœur du jeu.
Un projet est actuellement en cours pour réunir autour d'une même table des joueurs issus de quatre profils : successeurs, soutiens, dirigeants en activité et institutions financières.
Contexte
Naoto Tamabayashi est né à Maizuru, dans la préfecture de Kyoto. Après des études universitaires, il a travaillé pour une grande maison de commerce général et a été affecté à Taïwan. Rappelé dans l'entreprise familiale en tant que fils aîné, il en est devenu le troisième dirigeant en 2009. Après environ dix ans de gestion, il a vendu toutes ses actions à son frère cadet et a quitté ses fonctions. En 2025, le nombre de successions par des employés non membres de la famille a dépassé celui des successions familiales.
En bref
Qu'est-ce que le « Ji Gyō Shōkei Game » ?
Un jeu de société analogique créé par Naoto Tamabayashi, fondateur d'Eguvo Management Service, basé sur son expérience de succession à la tête d'une entreprise familiale. Les joueurs se disputent 1 000 actions fictives.
Comment se déroule une partie ?
La partie se joue en quatre phases (évaluation, cession, achat-vente, destin) et se conclut par un dialogue entre les participants utilisant le modèle des trois cercles.
Quels sont les profils de joueurs visés ?
Un projet est en cours pour réunir des successeurs, des soutiens, des dirigeants en activité et des institutions financières autour d'une même table.