Disney fixe des objectifs de réduction de coûts avant une vague de licenciements début 2027
Selon deadline.com, certains managers doivent viser jusqu'à 20 % d'économies annuelles, sur fond de restructuration de Disney General Entertainment Content.
Disney a commencé à fixer à ses managers des objectifs de réduction de coûts en vue de la prochaine vague de licenciements à l'échelle du groupe, certains s'étant vu demander jusqu'à 20 % d'économies annuelles, rapporte deadline.com. Cette vague est attendue au début de 2027, probablement en janvier.
Elle devrait être liée à la restructuration de Disney General Entertainment Content menée par Debra OConnell, présidente du directoire de la division. La branche réseaux de télévision du groupe figure parmi les secteurs qui seraient les plus touchés.
Parmi les changements déjà actés, Joe Earley, auparavant co-président du direct-to-consumer chez Disney Entertainment, est devenu président de la stratégie de contenu et des franchises de Disney Entertainment Television sous l'autorité de Debra OConnell.
Spéculations sur de nouveaux rapprochements
Les conjectures portent sur un rapprochement plus poussé de 20th Century Fox Television Distribution avec American Broadcasting Company et Hulu, ainsi que sur une possible intégration des équipes de contenu de Hulu et Disney+.
En mars, Debra OConnell avait été nommée présidente du directoire de Disney Entertainment Television. Lors de sa première décision majeure, elle avait rattaché 20th Television au périmètre de Craig Erwich, Karey Burke devenant sa subordonnée.
En bref
Quand la prochaine vague de licenciements de Disney est-elle prévue ?
Elle est attendue au début de 2027, probablement en janvier, selon deadline.com.
Quel est l'objectif d'économies demandé aux managers ?
Certains managers se sont vu demander jusqu'à 20 % d'économies annuelles.