Reed Hastings : il a appris les 1 000 licenciements de Netflix dans la presse
Sur le podcast de Kara Swisher, le cofondateur de Netflix critique la stratégie du service et estime qu'il doit redevenir « passionnant ».
Reed Hastings, cofondateur et ancien PDG de Netflix, a déclaré sur le podcast « On with Kara Swisher » qu'il avait appris par la presse les licenciements de 1 000 salariés annoncés par le groupe, soit environ 6 % de ses effectifs. Il a précisé ne pas avoir été informé à l'avance de ces coupes, rapporte Deadline.
Interrogé sur la stratégie du service, Hastings a estimé que Netflix devait proposer « plus et de meilleures séries télévisées et plus et de meilleurs films ». Selon lui, l'essence d'une marque de divertissement est d'être « passionnante et jamais ennuyeuse ».
Il a aussi souligné la concurrence de YouTube, qui compte 3 millions de créateurs rémunérés en compétition pour l'attention du public et gagne des heures de visionnage.
Sur le dossier Warner Bros. Discovery, Hastings a indiqué que Netflix avait choisi de ne pas relever son offre pour la branche studios et streaming à mesure que le prix augmentait. Netflix a versé une indemnité de rupture de 2,8 milliards de dollars dans le cadre de l'opération de Paramount, selon Deadline.
Un changement de direction déjà acté
Cette prise de parole intervient après le remplacement de la responsable des contenus Bela Bajaria par Peter Rice et le retrait du responsable des films Dan Lin. Hastings a par ailleurs jugé que la direction bicéphale de Netflix, incarnée par Ted Sarandos et Greg Peters, ne devrait pas rester courante au cours des 100 prochaines années.
En bref
Où Reed Hastings s'est-il exprimé ?
Sur le podcast « On with Kara Swisher ».
Combien de salariés Netflix a-t-il licenciés ?
Environ 1 000 personnes, soit près de 6 % des effectifs.