États-Unis : un employé obtient une exemption religieuse pour ne pas utiliser l'IA au travail
David Durman, administrateur de recherche à l'université du Kentucky, a obtenu cette dérogation en invoquant le Titre VII de la loi sur les droits civiques, avec l'aide de l'American Humanist Association.
David Durman, administrateur de recherche de 45 ans à l'université du Kentucky, a obtenu une exemption religieuse qui le dispense d'utiliser les outils d'intelligence artificielle dans le cadre de son travail, selon gizmodo.com. L'Office of Equal Opportunity de l'université a accordé cette dérogation aux exigences d'utilisation de l'IA pour ses tâches personnelles.
Durman se définit comme humaniste et a demandé cet aménagement au titre du Titre VII de la loi sur les droits civiques, avec le soutien de l'American Humanist Association. Il pourrait toutefois rester tenu d'assister à des réunions et de coopérer avec des collègues qui utilisent l'IA.
Selon les informations disponibles, Durman serait le premier humaniste à obtenir une telle exemption d'utilisation de l'IA.
Un précédent chez les unitariens universalistes
Plus tôt cette année, Erin Maus, ingénieure logicielle unitarienne universaliste, avait déjà obtenu une exemption d'utilisation de l'IA pour son emploi, pour des motifs religieux. L'université du Kentucky aurait par ailleurs encouragé ses employés à recourir à des outils comme ChatGPT et Microsoft Copilot.
En bref
Qui est David Durman ?
Un administrateur de recherche de 45 ans à l'université du Kentucky, qui se définit comme humaniste et a obtenu une exemption religieuse pour ne pas utiliser l'IA au travail.
Quels outils d'IA sont concernés ?
L'université du Kentucky aurait encouragé ses employés à utiliser ChatGPT et Microsoft Copilot.
L'exemption l'affranchit-elle de tout contact avec l'IA ?
Non : il pourrait encore devoir assister à des réunions et coopérer avec des collègues qui utilisent l'IA.