LG集团年终人事调整预计留任多数社长级高管

据bloter.net报道，LG集团在即将到来的定期年终人事调整中，预计将留任现任社长级管理层的大部分人员，但集团去年正式引入的临时人事制度仍是一个变数。

LG集团计划于本月对主要子公司进行经营审查，审查结果将为12月的人事调整提供依据。集团预计将让近期任命的LG電子（LG Electronics）和LG化学（LG Chem）首席执行官继续留任，以给予他们时间交出业绩。

LG集团去年正式采用临时人事制度后，可以根据经营业绩更灵活地更换首席执行官。这一制度使本次年终人事走向存在不确定性。

会长具光谟今年以来在多次高管会议上反复强调加快执行AI投资战略。

背景

2025年11月，LG集团更换了LG電子（LG Electronics）和LG化学（LG Chem）的负责人，柳在哲（Ryu Jae-cheol）和金东春（Kim Dong-chun）分别出任社长。2025年9月，集团在定期人事日程之前，以外聘的李善珠（Lee Seon-ju）替换了LG生活健康（LG Household & Health Care）首席执行官李贞爱（Lee Jeong-ae）。

业绩方面，LG新能源（LG Energy Solution）社长金东明（Kim Dong-myung）公布的第三季度营业利润为7560亿韩元，超出市场预期。LG Innotek在社长文赫洙（Moon Hyuk-soo）领导下，上半年营业利润同比增长296.4%，达到5411亿韩元。2025年3月，具光谟在社长会议上敦促加快执行而非追求完美规划；上月16日，他与约40名高管会面约8小时，审议AI投资战略。