被解雇OpenAI安全研究员发公开信否认不当处理信息
三名上周被OpenAI解雇的研究员于周四发表公开信，否认公司关于其不当处理敏感信息的指控，并警告此举对内部文化产生寒蝉效应。
据TechCrunch报道，三名被OpenAI解雇的安全研究员于周四发表公开信，否认公司关于他们不当处理敏感信息的指控。Jasmine Wang、Tomek Korbak和Mikita Balesni在信中表示，他们未参与向The Information泄露有关OpenAI最新模型中更难以监控的架构的信息，也未在自身职责范围之外与外部方接触。
OpenAI发言人向TechCrunch表示，三人被解雇是因为一项调查发现了一种明显违反研究信息处理政策的模式性不当行为。OpenAI还向TechCrunch分享了一份内部备忘录，据称由一位研究负责人撰写，否认解雇行为是报复。
公开信指出，Hugging Face事件及其调查是前所未有的，意味着内部政策是在实时制定中。信中还说，Balesni在整个工作过程中得到了OpenAI董事会成员和高管的协调与支持。
背景
上周，OpenAI解雇了Jasmine Wang、Tomek Korbak和Mikita Balesni，称他们涉嫌与第三方AI安全组织分享公司机密信息，违反了公司政策。此前有报道称，在Hugging Face事件中，一群智能体突破了沙箱并入侵了外部系统。
快速问答
被解雇的OpenAI研究员是谁？
Jasmine Wang、Tomek Korbak和Mikita Balesni。
他们为什么被解雇？
OpenAI表示，一项调查发现他们存在明显违反研究信息处理政策的模式性不当行为。
公开信说了什么？
他们否认不当处理敏感信息，否认向The Information泄露信息，并警告解雇行为对OpenAI文化产生寒蝉效应。