Canva تعيد الهيكلة وتلغي 1271 وظيفة بنحو 22% من موظفيها
المديرة التنفيذية Melanie Perkins أبلغت الموظفين في 4 نوفمبر 2026 بأن الوظائف ستُلغى أو تتغير أو يُطلب من أصحابها الانتقال إلى سيدني.
أعلنت شركة Canva إعادة هيكلة تمسّ 1271 موظفاً، أي نحو 22% من قوتها العاملة، بحسب ما نشره موقع aitimes.com. وأبلغت المديرة التنفيذية والمؤسسة المشاركة Melanie Perkins الموظفين في 4 نوفمبر 2026 بأن هؤلاء الموظفين سيُسرَّحون أو تتغيّر أدوارهم أو يُطلب منهم الانتقال.
وتدمج الشركة مؤسسات المنتجات والنمو والمنصات في مؤسسة منتجات واحدة، وتقلّص طبقات الإدارة، وتضيّق الأدوار التخصصية نحو فرق أصغر حجماً.
وتصبح سيدني المركز الرئيسي لمزيد من فرق المنتجات، وسيُطلب من بعض الموظفين الانتقال إليها. ومن يناير من العام المقبل، يُلزم الموظفون العاملون بنظام العمل الهجين بالحضور إلى المكتب من يومين إلى ثلاثة أيام في الأسبوع.
وسيحصل الموظفون المغادرون على دفعة دعم بقيمة 10 آلاف دولار. وخفضت Canva توقعاتها لنمو الإيرادات هذا العام من 30% إلى 20%.
أعمال الذكاء الاصطناعي الداخلية
وتطوّر الشركة نماذج ذكاء اصطناعي خاصة بها لتقليل الاعتماد على النماذج الخارجية وخفض تكاليفها.
وفي سياق أوسع، قالت Canva في وقت سابق من هذا العام إن نموّها تباطأ للمرة الأولى خلال 10 سنوات، بحسب المعلومات المنشورة. وفي نهاية العام الماضي، قدّر المستثمران Blackbird Ventures وAirtree قيمة الشركة عند 60 مليار دولار أسترالي، قبل أن يُخفّضا التقييم هذا العام إلى نحو 49 مليار دولار أسترالي وفق ما ذُكر. وتبلغ الشركة، بحسب تصريحات المديرة التنفيذية، 13 عاماً من التاريخ.
أسئلة سريعة
كم عدد الوظائف التي ألغتها Canva؟
تعيد Canva هيكلة تمسّ 1271 وظيفة، أي نحو 22% من موظفيها.
كم عدد أيام الحضور إلى المكتب المطلوبة في Canva؟
من يناير من العام المقبل، يُطلب من الموظفين العاملين بنظام العمل الهجين الحضور من يومين إلى ثلاثة أيام في الأسبوع.
ما الذي يحصل عليه الموظفون المغادرون؟
يحصل الموظفون المغادرون على دفعة دعم بقيمة 10 آلاف دولار.