Le juge accorde à Apple un accès accéléré aux documents d'OpenAI
Le juge Edward Davila autorise Apple à consulter les dossiers d'entretiens d'OpenAI liés à ses anciens salariés, dans le cadre du litige sur les secrets commerciaux.
Le juge fédéral Edward Davila a accordé à Apple un accès accéléré aux documents d'embauche et d'entretiens d'OpenAI, dans le cadre du litige sur les secrets commerciaux que le fabricant de l'iPhone a intenté contre la société d'intelligence artificielle, selon TechCrunch.
La décision porte sur les documents liés aux entretiens menés par OpenAI avec d'anciens salariés d'Apple ayant postulé à ses groupes de matériel grand public et de robotique. Ces pièces peuvent inclure des listes de contrôle d'entretien, des guides, des consignes, des manuels, des scripts, des présentations techniques ainsi que des comptes rendus de discussions d'entretien mentionnant des technologies ou des composants d'Apple.
Le juge a fixé à OpenAI un délai de cinq jours pour transmettre les éléments déjà collectés et de 14 jours pour les autres documents liés à cette demande. Il a également autorisé Apple à accéder aux messages privés échangés sur LINE entre des personnes nommées dans l'affaire, dont les employés d'OpenAI Chang Liu et Alyssa Peng. Les dépositions de Liu, de Peng et du directeur du matériel d'OpenAI, Tang Yew Tan, tous anciens salariés d'Apple, ont par ailleurs été approuvées.
La demande d'Apple visant un accès accéléré aux travaux de R&D d'OpenAI dans des domaines tels que les finitions métalliques et la gestion de l'énergie a en revanche été refusée. Plusieurs demandes de communication de pièces plus larges ont également été rejetées, le juge laissant toutefois la porte ouverte à des requêtes plus ciblées.
Un litige ouvert depuis juillet
En juillet, Apple avait déposé une plainte accusant OpenAI d'un schéma de vol de secrets commerciaux. Le constructeur alléguait que d'anciens salariés avaient téléchargé, depuis des ordinateurs portables Apple, des documents confidentiels portant sur des technologies, fonctionnalités et produits non annoncés, notamment des spécifications techniques, des présentations d'ingénierie et des données de projet propriétaires. Apple soutenait aussi que d'anciens salariés passés chez OpenAI conseillaient à ceux qui envisageaient de quitter l'entreprise quelles informations apporter à leurs entretiens. OpenAI développe un appareil électronique grand public susceptible de concurrencer l'iPhone ou plus largement les smartphones.
En bref
Que permet la décision du juge à Apple ?
Elle autorise Apple à consulter de manière accélérée les documents d'embauche et d'entretiens d'OpenAI, notamment les pièces liées aux entretiens avec d'anciens salariés d'Apple ayant postulé aux activités de matériel grand public et de robotique.
Quels délais le juge a-t-il fixés à OpenAI ?
OpenAI dispose de cinq jours pour transmettre les éléments déjà collectés et de 14 jours pour les autres documents liés à cette demande.
Quelles demandes d'Apple ont été refusées ?
L'accès accéléré aux travaux de R&D d'OpenAI, notamment sur les finitions métalliques et la gestion de l'énergie, ainsi que plusieurs demandes de communication de pièces plus larges.