法官裁定苹果可在商业机密诉讼中快速获取OpenAI招聘材料

据TechCrunch报道，美国一名法官裁定，苹果公司在一起针对OpenAI的商业机密诉讼中，可以快速获取OpenAI的招聘与面试材料。

法院将允许苹果查阅与OpenAI面试前苹果员工相关的文件，这些员工曾申请OpenAI的消费硬件和机器人团队职位。文件可能包括面试清单、指南、说明、手册、脚本、技术演示，以及提及苹果技术或组件的面试讨论记录。

法官要求OpenAI在5天内交出已收集的材料，并在14天内提供与这一请求相关的其他材料。法官还允许苹果获取案件中被点名个人之间的私人LINE消息，包括OpenAI员工Chang Liu和Alyssa Peng。法官批准对Liu、Peng以及OpenAI首席硬件官Tang Yew Tan进行取证，三人均为前苹果员工。

法官拒绝了苹果要求快速获取OpenAI在金属表面处理和电源管理等领域的研发信息的请求。法官还拒绝了多项更广泛的证据开示请求，但为苹果留下余地，允许其缩小请求范围后再次尝试。

案件背景

2025年7月，苹果对OpenAI提起商业机密诉讼，指控其存在窃取行为模式。苹果称，前员工使用苹果笔记本电脑下载机密材料以及有关未公布技术、功能和产品的文件，包括技术规格、工程演示和专有项目数据。苹果还称，这些前苹果员工在OpenAI指导其他考虑离职加入OpenAI的人，告知他们面试时应携带哪些信息。OpenAI正在开发一款消费硬件设备，可能对iPhone或智能手机构成竞争。