Grepp : 16 organisations adoptent l'évaluation de compétences IA
Woori Card et l'Université Kookmin figurent parmi les 16 entreprises et institutions ayant adopté le service d'évaluation de compétences en IA de Grepp, lancé en mars.
Grepp a annoncé le 12 que 16 entreprises et institutions, dont Woori Card et l'Université Kookmin, ont adopté son service « Programmers AI Competency Assessment », lancé en mars, selon aitimes.com.
L'entreprise prévoit que le nombre cumulé de candidats passant le test dépassera 40 000 d'ici la fin de l'année. Environ 70 % des organisations adoptantes sont de grandes et moyennes entreprises, suivies par les universités (25 %) et les institutions publiques.
Le recrutement constitue la principale utilisation du service (50 %), devant les concours et événements de découverte consacrés à l'IA ainsi que le diagnostic des compétences des employés.
Woori Card a récemment fait passer cette évaluation à ses employés de deuxième année afin de recueillir des données de référence pour la mise en place d'un système de développement des talents en IA.
Un contexte d'adoption croissant
Le service avait été lancé en mars. Selon les informations disponibles, de grandes banques commerciales coréennes remplacent les entretiens classiques de type PT par des évaluations de compétences en IA, tandis que de grandes entreprises de services informatiques intègrent ce type d'évaluation entre la présélection sur dossier et les entretiens, pour les recrutements de débutants comme de profils expérimentés.
En bref
Qu'est-ce que le « Programmers AI Competency Assessment » de Grepp ?
Il s'agit d'un service d'évaluation des compétences en intelligence artificielle lancé par Grepp en mars, adopté par 16 entreprises et institutions, dont Woori Card et l'Université Kookmin.
Combien de candidats sont attendus pour ce test ?
Grepp prévoit que le nombre cumulé de candidats dépassera 40 000 d'ici la fin de l'année.