Grepp旗下AI能力评估服务获16家机构采用

韩国教育科技公司Grepp于12日宣布，包括友利信用卡和国民大学在内的16家企业和机构已采用其“Programmers AI能力评估”服务。该服务于今年3月推出。

Grepp预计，年内累计参加评估的人数将超过4万人。从采用机构的构成来看，大型和中型企业约占70%，大学占25%，其余为公共机构。

从使用目的来看，招聘筛选占比最大，达到50%；其次是AI竞赛和体验活动，以及员工能力诊断。

友利信用卡近期面向入职第二年的员工实施了该项AI能力评估，以获取建立AI人才培养体系所需的基础数据。

企业招聘中的AI评估应用

据aitimes.com报道，韩国主要商业银行正在用AI能力评估取代传统的PT面试。韩国大型企业IT服务公司也在新员工和有经验员工的招聘中，于材料审核和面试之间加入AI能力评估环节。