Microsoft propose un départ volontaire à environ 60 000 salariés
L'offre de départ volontaire, présentée comme nouvelle dans une note interne, prévoit une indemnité de rupture pour les salariés qui choisissent de quitter l'entreprise.
Microsoft a introduit une offre de départ volontaire (Voluntary Exit Offer) permettant à environ 60 000 salariés, soit près d'un quart de ses effectifs, de quitter l'entreprise avec une indemnité de rupture, rapporte Business Insider.
Selon la même source, les salariés qui acceptent l'offre reçoivent une indemnité en échange d'un départ volontaire. On ne sait pas encore immédiatement quelles divisions et quels services de Microsoft sont éligibles au dispositif.
La directrice des ressources humaines du groupe, Amy Coleman, a qualifié cette offre de départ volontaire de nouvelle dans une note adressée au personnel.
Un contexte de réductions d'effectifs chez Xbox
Cette annonce intervient après plusieurs séries de licenciements chez Xbox ces dernières années. La division jeux vidéo de Microsoft avait annoncé viser 3 200 suppressions de postes d'ici juin 2027, dans le cadre de la « remise à zéro » actuelle de Xbox.
Au printemps 2026, Microsoft avait déjà lancé un programme de départ à la retraite volontaire, proposant aux salariés les plus anciens une indemnité et le versement anticipé de certaines options d'achat d'actions. Le programme avait été étendu à 9 000 salariés et environ un tiers d'entre eux avaient accepté, selon Business Insider.
En bref
Combien de salariés de Microsoft sont concernés par l'offre de départ volontaire ?
Environ 60 000 salariés, soit près d'un quart des effectifs du groupe, selon Business Insider.
Que reçoivent les salariés qui acceptent l'offre ?
Une indemnité de rupture en échange d'un départ volontaire de l'entreprise.
Quelles divisions de Microsoft sont éligibles ?
On ne sait pas encore immédiatement quelles divisions et quels services sont concernés.