韓国3社、若者の悩み分析データを公開

韓国の月給生活者向けサービス「월급쟁이부자들」、キャリア相談サービス「잇다」、シェアサイクル事業者「지쿠(지바이크)」の3社は7日、ソウル市西大門区の피알브릿지 스토리움で「2026 韓国の若者たちの悩み」と題した共同メディアセミナーを開催し、利用者データを公開した。it.donga.comが報じた。

잇다は2013年11月から今年9月までに蓄積された若者からの質問5万6030件と、現職者による回答4万1552件のデータを分析して公開した。同社は若者の就職問題を解決するための3大課題として、初めての経験へのハードルを下げること、現場情報へのアクセス拡大、就職後のキャリア支援の継続を提示した。

AI関連の質問と回答の変化

背景として、職種への進入を模索する質問は2020～2022年全体の25.7%から2025～2026年には17.3%に減少した。ChatGPTが公開された2022年11月以前は0.4%にすぎなかったAI関連の質問の割合は、2025～2026年には9.1%に拡大した。

若者がAIについて尋ねていないにもかかわらず、回答の過程で現職者がAIを先に提案した割合は、2022年の4.5%から今年は21.8%に増加した。AI活用を勧める趣旨の助言は2020～2022年の21.3%から2025～2026年は39.7%に増え、AIによる代替や縮小への懸念を示す回答は12.9%から7.3%に減少した。

不安を表明した会社員の質問の56%は転職と退職の問題に、20%は年齢上昇やキャリアの空白に集中しており、AIに直接関連する質問は4%程度だった。不安指数は会計・財務・金融分野が24.4%で最も高く、IT開発・データ職種は11.1%で平均（14.3%）を下回った。