OpenAI、安全性研究者3人を解雇 WSJ報道

OpenAIが、機密性の高いモデル設計情報の漏えいの可能性に関する社内調査を経て、安全性研究者3人を解雇したと、ウォール・ストリート・ジャーナルが2026年10月22日に報じた。解雇されたのはTomek Korbak氏、Mikita Balesni氏、Jasmine Wang氏の3人。

調査では、外部のAI安全性研究者Ryan Greenblatt氏との間で交わされたSignalのメッセージが調べられた。Balesni氏によると、OpenAIのセキュリティ調査チームは3人を含む従業員に対し、個人用の携帯電話のロックを解除するよう求めた。調査側は、当時Redwood Researchの主任科学者だったGreenblatt氏を漏えい元と疑っていたという。

携帯電話の確認では、一部の研究者がGreenblatt氏との会話で消えるメッセージの設定を有効にしていたことが分かった。1週間後、3人は同時刻に別々の会議で解雇を告げられた。Korbak氏とBalesni氏は、Signalの自動削除メッセージの使用が解雇理由の一つとして経営陣から示されたと述べている。

Wang氏は、役員のメールを繰り返し開いたと告げられたと説明した。同氏は約1年前にそのアクセス権限の削除を申請していたと話している。OpenAIは、3人が機密情報の取り扱いに関する明確な規則に違反したとし、安全性への懸念を提起したことを理由に解雇したのではないと説明。Signalの使用は許可されていなかったが、解雇の唯一の理由ではないと付け加えた。3人が実際に機密情報を漏えいしたかどうかは確認されていない。

推論技術をめぐる懸念

背景には、推論技術をめぐる議論がある。ジ・インフォメーションは2026年9月初旬、OpenAIのモデルASTRAの新しい推論技術が性能を高める一方、推論の過程を人間が追いにくくする可能性があると報じた。当時、主任科学者のYakub Pachoński氏はこの報道を分かりにくいと批判しつつ、業界が監視できないAIモデルの開発を競うことには警告を発していた。数週間後、OpenAIは社内の漏えい調査を発表した。Balesni氏らは2026年8月、そうした監視を妨げる設計を追求しないようAI企業に求める提案をまとめていた。