앤스로픽, 주니어 기술인력 비중 21%→14% 공개

앤스로픽이 16일(현지시간) 지난 1년간 자사 인력 구성과 업무 방식의 변화를 정리한 보고서를 공개했다고 테크크런치가 보도했다. 보고서에 따르면 앤스로픽 기술 부문에서 주니어 직급이 차지하는 비중은 2025년 초 21%에서 14%로 낮아졌다.

같은 기간 전체 기술직 채용에서 주니어가 차지하는 비율은 27%에서 9%로 떨어졌다. 기술 부문 인력이 회사 전체에서 차지하는 비중도 61%에서 56%로 줄었다.

앤스로픽은 기술 인력 비중이 낮아진 배경으로 회사 규모가 커지면서 비즈니스 기능이 확장된 점, 그리고 코딩 도구 덕분에 비기술 직원도 소프트웨어를 만들 수 있게 된 점을 들었다.

직원 인식 조사도 함께 공개됐다. 2026년 4월 조사에서 앤스로픽 직원 27%는 Claude 덕분에 생산성이 높아졌다고 답했고, 20%는 자신의 업무가 직접 일하는 것에서 Claudes를 관리하는 쪽으로 바뀌었다고 밝혔다.

앤스로픽은 Claude가 검토해야 할 대량의 텍스트를 생산하면서 사람의 주의력과 판단력이 병목이 되고 있다고 설명했다. 캘린더 데이터를 기준으로 직원 1인당 회의 시간은 전년 대비 20% 늘었고, 기술 기여 직군은 16% 증가했다.