Genspark发布Gen-1 Slides，Leopalace21等企业落地AI代理
Genspark在10月15日说明其自研AI模型与企业AI代理战略，并披露Leopalace21约4000人全员部署等企业案例。
据watch.impress.co.jp报道，Genspark于10月15日介绍了其自研AI模型的开发情况以及面向企业的AI代理战略，其中包括9月18日推出的幻灯片生成专用模型Gen-1 Slides，以及Leopalace21与日総工産的企业部署案例。
Genspark表示，公司拥有49名软件工程师，在过去一年中开发了28款产品与功能。Gen-1 Slides为其自研的幻灯片生成专用模型，公司称该模型在公开基准测试和内部评估中达到与Opus 5相当的质量水平，成本约为对比模型的6%。
在成本控制方面，Genspark引入了模型路由机制，根据任务自动选择合适的AI模型：简单问题分配给低成本模型，复杂推理则交给高性能模型。公司还推出Advisor Mode，由低成本模型处理常规流程，在任务停滞时向高性能模型请求建议。付费计划用户另可获得每周使用额度，无需消耗积分即可使用。
数据安全方面，Genspark表示为开放权重模型使用美国境内的推理基础设施，并与外部AI模型提供商签订零数据保留（Zero Data Retention）合同，确保输入数据不用于模型训练。其Lights-off Factory机制允许多个AI代理在人工选定GitHub开发任务后，自动完成实现、测试与代码审查，代码合并的最终决定仍由人工做出。
企业应用案例方面，Leopalace21正在面向约4000名管理人员与员工推广Genspark。该公司于4月设立DX推进部门并引入Genspark，明确哪些信息可以或不可以输入AI，并向通过培训和确认测试的员工发放账号。公司自7月起启动全公司推广，建立起可使用通用模板进行文档制作的环境，同时还将Genspark用于灾害应对，例如整理和分析受灾信息。日総工産（NISSO HOLDINGS集团旗下公司）则为招聘业务构建了AI代理，用约两个月时间统一13家集团公司的工作规则，为AI投入实际工作创造条件，并从内部选定约60人（以20至30岁为主）作为首批部署对象，而非一次性推广至全体员工。其构建的AI员工覆盖三项任务：就业市场分析、招聘信息草稿支持，以及职位信息与求职者的匹配。
此外，Genspark还提到，一名工程师使用价值约1万美元的AI使用额度，在约一周时间内开发了开源办公软件GenOffice。公司同时提供面向多个AI代理的共享信息库Second Brain、人与AI代理沟通的环境Gen Teams，以及用于沉淀组织知识与工作规则的内部知识库TeamBrain。
快速问答
Genspark的Gen-1 Slides是什么？
它是Genspark自研的幻灯片生成专用模型，于9月18日推出。公司称其在公开基准测试和内部评估中达到与Opus 5相当的质量，成本约为对比模型的6%。
Leopalace21如何部署Genspark？
该公司正在面向约4000名管理人员与员工推广Genspark。公司于4月设立DX推进部门并引入该工具，明确信息输入规则，仅向通过培训和确认测试的员工发放账号，并从7月起启动全公司推广。
日総工産用Genspark做了什么？
该公司为招聘业务构建了AI代理，覆盖就业市场分析、招聘信息草稿支持和职位与求职者匹配三项任务。公司用约两个月统一13家集团公司规则，并从内部选定约60人作为首批部署对象。