يوبيسوفت تبدأ محادثات مع مجلس العمل بشأن خطة مغادرة طوعية لنحو 100 موظف في ألمانيا

بدأت شركة يوبيسوفت محادثات مع مجلس العمل حول خطة مقترحة للمغادرة الطوعية تستهدف خفض نحو 100 موظف في استوديوهاتها الألمانية الثلاثة: يوبيسوفت دوسلدورف، ويوبيسوفت برلين، ويوبيسوفت ماينز. وأوردت منصة gamesindustry.biz أن الشركة تهدف من خلال هذه الخطوة إلى إعادة تنظيم استوديوهاتها الألمانية.

وقال المدير الإداري لمنطقة يوبيسوفت، بينيديكت غريندل، إن التخفيضات تهدف إلى وضع الاستوديوهات الألمانية في أفضل موقع للمستقبل من خلال تركيز أوضح على دورها وقدراتها وهيكلها التنظيمي. وأشار إلى أن أكثر من نصف هذه التخفيضات يُتوقع أن تحدث في استوديو دوسلدورف، وهو الأكبر بين الاستوديوهات الثلاثة.

وبخصوص شروط المغادرة، نوقشت صيغة تعويض بين يوبيسوفت ومجلس العمل قد تمنح العامل راتب شهره مضروباً في 1.5 ثم في عدد سنوات عمله في الشركة. وأكدت يوبيسوفت أنه لم يتم التوصل إلى اتفاق نهائي، وأنها لن تعلق على مقترحات محددة أثناء استمرار المباحثات.

سياق أوسع من إعادة الهيكلة

يأتي هذا الإجراء بعد أن كانت دوسلدورف ضمن ثلاثة استوديوهات تأثرت العام الماضي بخفض 185 وظيفة، إلى جانب استوديو ستوكهولم واستوديو ريفلكشنز، مع إغلاق يوبيسوفت ليمينغتون. كما أُغلق مطور لعبة Trials، وهو استوديو RedLynx، وشهدت الفترة الأخيرة خفضاً للوظائف في يوبيسوفت سنغافورة.

وتندرج هذه التطورات ضمن مبادرة يوبيسوفت لخفض التكاليف، التي دخلت مرحلتها النهائية هذا العام. وفي إطار إعادة هيكلة أوسع إلى ستة بيوت إبداعية، أغلقت الشركة مواقع في ستوكهولم وهاليفاكس ووينيبيغ وبلغراد، وألغت ستة عناوين، وقلصت قوتها العاملة عالمياً. وفي الشهر الماضي، أُعيد تسمية Creative House 2 لتصبح Massive Entertainment، التي تشرف الآن على Tom Clancy's The Division وGhost Recon وSplinter Cell وأعمال أصلية جديدة مثل March of the Giants.