نقابة Wemade تطالب بضمانات قبل إتمام تغيير المساهم الأكبر
النقابة التي انطلقت في 30 من الشهر الماضي تطلب استشارة مسبقة بشأن إعادة الهيكلة وضمان استمرارية وحدات مثل WEMIX.
طالبت نقابة عمالية جديدة في شركة Wemade بإجراء استشارة مسبقة معها قبل أي إعادة هيكلة أو تسريح للعمال، وضمان استمرارية التوظيف في الوحدات الرئيسية ومنها WEMIX، وتحسين أنظمة المكافآت المرتبطة بالأداء. جاء ذلك بعد أن أطلقت النقابة في 30 من الشهر الماضي، وسط عملية تغيير في السيطرة الإدارية على الشركة، حسبما ذكر موقع digitaltoday.co.kr.
تأتي هذه المطالب في وقت تستعد فيه Wemade لإتمام صفقة بيع حصة رئيسها بارك كوان-هو البالغة 39.33% إلى Neopulse، وهي خطوة تجري منذ يونيو الماضي. ومن المنتظر أن يكتمل إجراء إغلاق التداول بحلول 30 من الشهر الجاري، لتصبح الكونسورتيوم الذي يضم Neopulse وKingnet أكبر مساهم في الشركة بحصة تبلغ 40.25%.
وفي سياق متصل، شهدت صناعة الألعاب الكورية نزاعات عمالية سابقة؛ ففي عام 2018 انطلقت نقابات في Nexon وSmilegate رفعت ملفي ساعات العمل الطويلة ونظام الأجور الشامل. وفي العام الماضي، بدأ نزاع بين الإدارة والنقابة في Neople حول المكافآت وتقاسم الأرباح بعد نجاح Dungeon & Fighter Mobile في الصين، وتطور إلى أول إضراب في تاريخ صناعة الألعاب، واستمر النزاع نحو خمسة أشهر وانتهى باتفاق أجور.
وفي 2024، فصلت NCSoft وحدات ضمان الجودة والبنية التحتية لتقنية المعلومات إلى شركات مستقلة، ونظمت النقابة أول تجمع لها للمطالبة باستقرار الوظائف وضمانات في حال إغلاق الشركات الجديدة أو بيعها. كما أضافت لجنة تقنية المعلومات في اتحاد العمال الكيميائيين والغذائيين بكوريا الجنوبية في مارس الماضي مطلب أسبوع عمل من 4.5 أيام إلى مطالب مشتركة للتفاوض في 2026.
أسئلة سريعة
ما مطالب نقابة Wemade؟
طالبت بعدم إعادة الهيكلة أو التسريح بعد تغيير المساهم الأكبر، وتحسين أنظمة المكافآت، والاستشارة المسبقة مع النقابة بشأن التغييرات الكبرى في اتجاه الأعمال، وضمان استمرارية التوظيف لوحدات رئيسية منها WEMIX.
متى تأسست نقابة Wemade؟
انطلقت في 30 من الشهر الماضي.
من هم المساهمون الجدد في Wemade؟
Neopulse وKingnet ضمن الكونسورتيوم المستثمر الذي سيحصل على حصة 40.25% ويصبح أكبر مساهم بعد إتمام الإجراءات.