تحليل: 60.6% من الشركات المدرجة اليابانية تحدد نقص العمالة خطراً
شركة Gomumari فحصت تقارير 3,817 شركة مدرجة بالذكاء الاصطناعي، وذكرت 7.1% ممن أشارت إلى نقص العمالة أن الذكاء الاصطناعي أحد الحلول.
نشرت شركة Gomumari Inc. تحليلاً أجرته بالذكاء الاصطناعي لتقارير 3,817 شركة مدرجة في اليابان، وأظهر أن 2,315 شركة، أي 60.6%، أدرجت نقص العمالة أو صعوبة استقطاب الكفاءات ضمن المخاطر التي تواجهها. وأوردت شركة Gomumari نتائج التحليل في 18 أكتوبر 2026، حسب ما نقل موقع ascii.jp.
ومن بين الشركات التي أشارت إلى نقص العمالة، ذكرت 164 شركة فقط، بنسبة 7.1%، استخدام الذكاء الاصطناعي كإجراء لمواجهة هذه المخاطر. وعند إضافة وسائل الأتمتة وتوفير العمالة الأخرى، ارتفعت النسبة إلى 412 شركة، أي 17.8% من إجمالي الشركات المشمولة في التحليل البالغ عددها 3,817 شركة.
الشركات الصغيرة أكثر إقراراً بالمخاطر
وكانت نسبة الشركات التي عدّت نقص العمالة خطراً هي الأعلى بين الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 300 موظف، إذ بلغت 66.6%. أما بين الشركات التي أشارت إلى نقص العمالة، فبلغت نسبة من ذكرت الذكاء الاصطناعي كحل 5.3% لدى الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 300، مقابل 10.5% لدى الشركات التي لديها 5,000 موظف أو أكثر.
وعلى مستوى القطاعات، سجّل قطاع المعلومات والاتصالات أعلى نسبة في الإقرار بمخاطر نقص العمالة عند 82.7%، تلاه قطاع الخدمات بنسبة 77.7%.
وقد جرى التحليل انطلاقاً من البيانات المستخرجة من تقارير الأوراق المالية المودعة خلال الفترة من أكتوبر 2025 إلى أكتوبر 2026.
أسئلة سريعة
كم عدد الشركات التي شملها تحليل Gomumari؟
شمل التحليل تقارير 3,817 شركة مدرجة في اليابان.
ما نسبة الشركات التي ذكرت الذكاء الاصطناعي كحل لنقص العمالة؟
بلغت 164 شركة، أي 7.1% من الشركات التي أشارت إلى نقص العمالة كخطر.
أي القطاعات سجّل أعلى نسبة في الإقرار بمخاطر نقص العمالة؟
قطاع المعلومات والاتصالات بنسبة 82.7%، ثم قطاع الخدمات بنسبة 77.7%.