有価証券報告書3,817社をAI分析、60.6%が人手不足をリスクに
ゴムマリが有価証券報告書をAIで分析。人手不足をリスクに挙げた企業のうち、AI活用を対策として言及したのは7.1%だった。
ゴムマリ株式会社は2026年10月18日、2025年10月から2026年10月までに提出された上場企業3,817社の有価証券報告書をAIで分析した結果を公表した。ascii.jpが報じた。
人手不足や人材確保をリスクとして記載した企業は2,315社(60.6%)に上った。このうち、対策としてAIの活用に言及したのは164社(7.1%)だった。自動化や省人化など他の対策も含めると412社(17.8%)が何らかの対応策を記載している。
従業員300人未満の企業では、人手不足をリスクとして挙げた割合が66.6%と最も高かった。一方、人手不足を挙げた企業のうちAIを対策として明記した割合は、300人未満で5.3%、5,000人以上で10.5%となり、企業規模による差が示された。
業種別では、情報通信業(82.7%)とサービス業(77.7%)が人手不足をリスクとして挙げた割合で上位となった。
よくある質問
何社の有価証券報告書が分析されましたか?
2025年10月から2026年10月までに提出された上場企業3,817社分です。
人手不足をリスクとして挙げた企業はどのくらいですか?
2,315社(60.6%)で、そのうちAI活用を対策として言及したのは164社(7.1%)でした。
業種別で人手不足リスクの記載が最も多かったのは?
情報通信業が82.7%で最も高く、サービス業が77.7%で続きました。