Emploi : 60,6 % des sociétés cotées japonaises citent la pénurie de main-d'œuvre
Selon l'analyse de Gomumari Inc., seules 7,1 % des entreprises ayant signalé cette pénurie évoquent l'IA comme remède.
Gomumari Inc. a publié le 18 octobre 2026 une analyse par IA des rapports annuels de 3 817 sociétés cotées, déposés entre octobre 2025 et octobre 2026, selon ascii.jp. Il en ressort que 2 315 entreprises, soit 60,6 %, citent la pénurie de main-d'œuvre ou le recrutement de talents parmi les risques auxquels elles font face.
Parmi ces 2 315 sociétés, 164 (7,1 %) mentionnent le recours à l'IA comme contre-mesure. En élargissant aux autres dispositifs d'automatisation et d'économie de main-d'œuvre, 412 entreprises (17,8 %) évoquent des mesures correctives.
La part des sociétés qui identifient la pénurie de main-d'œuvre comme un risque atteint son maximum dans les entreprises de moins de 300 salariés, à 66,6 %. Dans ce segment, 5,3 % des sociétés concernées citent l'IA comme contre-mesure, contre 10,5 % pour celles comptant 5 000 salariés ou plus.
Secteurs les plus exposés
Par secteur, les technologies de l'information et de la communication affichent le taux le plus élevé de sociétés citant la pénurie de main-d'œuvre comme risque (82,7 %), devant les services (77,7 %).
En bref
Combien de sociétés cotées ont été analysées ?
Gomumari Inc. a analysé les rapports annuels de 3 817 sociétés cotées, déposés entre octobre 2025 et octobre 2026.
Quelle proportion des entreprises citant la pénurie de main-d'œuvre mentionne l'IA ?
164 sociétés sur 2 315, soit 7,1 %, mentionnent le recours à l'IA comme contre-mesure.