كاكاو: نقل حقوق الأعمال إلى Kakao AI مع الإبقاء على شروط الموظفين
كاكاو قالت إن حقوق والتزامات أعمالها الحالية ستنتقل إلى الشركة الجديدة Kakao AI عند الانقسام، مع الحفاظ على ظروف العمل والرفاه.
قالت شركة Kakao يوم 16 أكتوبر 2026 إنها عقدت جلسة "Open Talk" للموظفين في 15 أكتوبر لعرض مستجدات التحضيرات لانقسامها المرتقب، حسب ما نقلته digitaltoday.co.kr.
حضر الجلسة الرئيسة التنفيذية Jeong Shin-ah والمدير المالي Shin Jong-hwan والمدير التقني Song Jae-ha، وشرحوا أعمال الانقسام والجدول الزمني المقبل وظروف التوظيف والعمل.
وأوضحت كاكاو أن الحقوق والالتزامات المرتبطة بالأعمال القائمة ستنتقل إلى الشركة الجديدة Kakao AI، وأن ظروف التوظيف والعمل لجميع الموظفين ستنتقل بشكل شامل.
وسيبقى إطار الإجازات وأنظمة العمل وبيئة العمل المكتبية على ما هو عليه، فيما ستُحافظ على المزايا والخدمات المقدمة للموظفين مثل الحضانة والقروض ومقصف الشركة "Chunsik Dorak" ومرافق المنتجعات.
وتخطط كاكاو لعقد جمعية عمومية غير عادية للمساهمين في 17 ديسمبر، وتستهدف إتمام الانقسام في 1 يناير 2027، مع إعادة إدراج Kakao AI وتغيير إدراج Kakao X في 27 يناير 2027. كما ستعقد اجتماعاً ثانياً لصغار المساهمين في 20 أكتوبر للرد على أسئلتهم حول الانقسام.
خلفية الاستعدادات
كانت كاكاو قد أعلنت الانقسام في أغسطس 2026 وعقدت إحاطة للموظفين حينها، ثم نظّمت في سبتمبر 2026 إحاطة لقادة الأداء واجتماعاً لصغار المساهمين، قبل أن تعقد في 13 أكتوبر 2026 إحاطة مشتركة للمحللين مع الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة الرئيسية ضمن فعالية "if(kakao)26".
أسئلة سريعة
ما اسم الشركة الجديدة في انقسام كاكاو؟
Kakao AI، وهي الشركة التي ستنتقل إليها الحقوق والالتزامات المرتبطة بالأعمال القائمة.
متى يكتمل الانقسام؟
تستهدف كاكاو إتمامه في 1 يناير 2027، بعد جمعية عمومية غير عادية في 17 ديسمبر.
هل ستتغير ظروف عمل موظفي كاكاو؟
قالت الشركة إن ظروف التوظيف والعمل لجميع الموظفين ستنتقل بشكل شامل، مع الإبقاء على إطار الإجازات وأنظمة العمل والمزايا مثل الحضانة والمقصف.