Toss Place تعلن أول توظيف مفتوح بمستوى ثلاثة أرقام
شركة Toss Place التابعة لـViva Republica تعلن توظيفاً مفتوحاً لأول مرة منذ تأسيسها في 10 مجالات، ويستمر التقديم حتى 31 من الشهر الجاري.
أعلنت شركة Toss Place، المتخصصة في حلول الدفع والتابعة لـViva Republica (Toss)، يوم 12 من الشهر الجاري أنها تجري أول توظيف مفتوح لها في جميع فئات الوظائف منذ تأسيس الشركة، وبحجم يبلغ ثلاثة أرقام. ويستمر استقبال الطلبات حتى 31 من الشهر الجاري عبر صفحة التوظيف المفتوح المخصصة على موقع المسار الوظيفي لـToss Place، حسبما أفاد موقع tech42.co.kr.
ويشمل التوظيف 10 مجالات، من بينها الهندسة والبيانات والتصميم والمنتج والأمن والأعمال والمبيعات والتسويق والمالية والموارد البشرية والاستراتيجية. ولا توجد قيود على سنوات الخبرة في جميع فئات التوظيف، إذ يمكن للمتقدمين من المستوى المبتدئ وأصحاب الخبرة التقديم على حد سواء.
وأزالت الشركة قيد إعادة التقديم السابق الذي كان يمتد ستة أشهر، كما بات يُسمح بتقديم طلبات مكررة إلى شركات Toss الشقيقة الأخرى.
وتتكون عملية التوظيف من مرحلة فرز المستندات، ومقابلة للدور الوظيفي، ومقابلة للتوافق الثقافي، ثم التحقق من المراجع.
وكانت Toss Place قد وسّعت أعمالها في السابق من أجهزة الدفع دون الإنترنت إلى حلول تشغيل المتاجر الشاملة، حيث يرتكز أساس أعمالها على جهاز الدفع الخاص بها Toss Front، مع التوسع نحو أنظمة نقاط البيع وإدارة العملاء.
أسئلة سريعة
ما هو الموعد النهائي لتقديم طلبات التوظيف في Toss Place؟
يُستقبل التقديم حتى 31 من الشهر الجاري عبر صفحة التوظيف المفتوح المخصصة على موقع المسار الوظيفي لـToss Place.
هل توجد قيود على سنوات الخبرة أو التقديم المسبق؟
لا توجد قيود على سنوات الخبرة في جميع فئات التوظيف، ويمكن للمبتدئين وأصحاب الخبرة التقديم. كما أُزيل قيد إعادة التقديم السابق الذي كان يمتد ستة أشهر، ويُسمح بتقديم طلبات مكررة إلى شركات Toss الشقيقة.
ما هي مراحل عملية التوظيف في Toss Place؟
تتكون العملية من فرز المستندات، ثم مقابلة الدور الوظيفي، ثم مقابلة التوافق الثقافي، وأخيراً التحقق من المراجع.