Toss Place lance son premier recrutement ouvert, candidatures jusqu'au 31
Toss Place ouvre ses premières candidatures pour tous les métiers, avec 10 domaines couverts et sans limite d'expérience.
Toss Place a annoncé le 12 la tenue de son premier recrutement ouvert depuis sa création, couvrant l'ensemble de ses métiers et à une échelle à trois chiffres. Les candidatures sont acceptées jusqu'au 31 via la page dédiée du site carrières de Toss Place.
Le recrutement porte sur 10 domaines : ingénierie, données, design, produit, sécurité, business et ventes, marketing, finance, RH et stratégie.
Aucune restriction d'années d'expérience n'est appliquée, quel que soit le domaine. Les profils débutants comme expérimentés peuvent postuler. La précédente restriction de récandidature de six mois a été supprimée, et les candidatures multiples auprès d'autres entités du groupe Toss sont autorisées.
Le processus de sélection comprend un examen du dossier, un entretien de rôle, un entretien d'adéquation culturelle et une vérification de références.
Contexte
Toss Place est une filiale de solutions de paiement de Viva Republica (Toss). La société étend ses activités au-delà des terminaux de paiement hors ligne vers des solutions globales d'exploitation de magasin. Son socle repose sur son propre terminal de paiement, Toss Front, et s'élargit aux systèmes de point de vente et à la gestion de la clientèle.
En bref
Quels domaines sont concernés par le recrutement ouvert de Toss Place ?
Dix domaines : ingénierie, données, design, produit, sécurité, business et ventes, marketing, finance, RH et stratégie.
Faut-il une expérience minimale pour postuler chez Toss Place ?
Non, aucune restriction d'années d'expérience n'est appliquée. Les débutants et les profils expérimentés peuvent postuler.
Jusqu'à quand déposer sa candidature chez Toss Place ?
Les candidatures sont acceptées jusqu'au 31 via la page dédiée du site carrières de Toss Place.