Skydance lance un programme de départs volontaires et impose cinq jours au bureau
La direction de Skydance a présenté le dispositif aux salariés éligibles dans une note du 26 octobre, sans préciser le nombre de postes concernés.
Skydance a annoncé le 26 octobre, dans une note adressée au personnel, le lancement d'un programme de départs volontaires ouvert aux salariés éligibles, indique Variety. La note est signée du président-directeur général David Ellison et du co-directeur général Ynon Kreiz.
La société a également décidé d'imposer une présence au bureau de cinq jours par semaine à l'ensemble de ses équipes. Ce dispositif sera déployé par étapes selon les sites, chaque changement devant être précédé d'un préavis.
Skydance n'a pas communiqué le nombre de suppressions de postes attendues dans le cadre de ce programme.
Les dirigeants de la société ont indiqué viser plus de 6 milliards de dollars d'économies annualisées sur trois ans.
Un contexte de fusion
Ces annonces interviennent après la clôture, le 6 octobre, du rachat de Warner Bros. Discovery par Paramount pour 111 milliards de dollars. Dans une note intitulée « Day One » publiée le jour même, David Ellison et Ynon Kreiz avaient reconnu que des licenciements feraient partie du processus d'intégration.
Ynon Kreiz dirigeait Mattel avant de rejoindre Skydance plus tôt en octobre 2026. Selon un rapport du comté de Los Angeles publié en août, la fusion entre Paramount et Warner Bros. pourrait coûter environ 4 500 emplois dans le cinéma et la télévision dans la région sur trois ans.
En bref
Combien de postes Skydance compte-t-il supprimer ?
La société n'a pas révélé le nombre de suppressions de postes attendues dans le cadre de son programme de départs volontaires.
Quelle est la nouvelle politique de présence au bureau chez Skydance ?
Skydance impose une présence au bureau de cinq jours par semaine, déployée par étapes selon les sites et précédée d'un préavis.
Pourquoi Skydance prend-il ces mesures ?
Les dirigeants visent plus de 6 milliards de dollars d'économies annualisées sur trois ans, dans le contexte de l'intégration de Warner Bros. Discovery par Paramount.