Canva supprime 1 271 postes, les partants gardent leur MacBook
La société de design graphique réduit ses effectifs d'environ 22 % et réorganise ses équipes produit, avec un accompagnement de six mois de salaire.
Canva a annoncé le 4 novembre 2026 la suppression de 1 271 postes, soit environ 22 % de ses effectifs, selon watch.impress.co.jp. Les salariés concernés pourront conserver le MacBook fourni par l'entreprise.
Dans son message, le directeur général de Canva précise que cette mesure s'adresse aux personnes qui ne possèdent pas d'ordinateur portable personnel. L'entreprise n'a pas donné d'autre détail sur les modalités de ce dispositif.
La réorganisation ne se limite pas aux effectifs : Canva regroupe ses équipes produit, croissance et plateforme au sein d'une seule organisation produit, et fusionne plusieurs niveaux hiérarchiques afin d'élargir les responsabilités.
Le plan prévoit également la consolidation de bureaux et une présence sur site de deux à trois jours par semaine.
Les salariés qui quittent l'entreprise bénéficient de six mois de salaire, de 12 mois de couverture santé, d'un accompagnement par du coaching et d'un an d'abonnement à LinkedIn Premium.
Un mouvement plus large dans la tech
Cette annonce intervient après celles de Microsoft et de Dropbox, qui ont dévoilé ces deux dernières semaines des licenciements ou des programmes de départ volontaire.
En bref
Combien de postes Canva supprime-t-il ?
Canva supprime 1 271 postes, soit environ 22 % de ses effectifs, selon l'annonce du 4 novembre 2026.
Quelles indemnités reçoivent les salariés licenciés par Canva ?
Ils perçoivent six mois de salaire, 12 mois de couverture santé, du coaching et un an de LinkedIn Premium.
Les salariés licenciés peuvent-ils garder leur MacBook ?
Oui, Canva indique que les partants pourront conserver leur MacBook d'entreprise, une mesure destinée à ceux qui n'ont pas d'ordinateur portable personnel.