Samsung étend le reporting sur la succession de ses dirigeants

Samsung Electro-Mechanics et Samsung SDI vont présenter à leur conseil d'administration le vivier de candidats à la succession du CEO, en tant que point formel de l'ordre du jour, lors des réunions organisées avant la publication de leurs résultats du troisième trimestre cette semaine, selon ineews24.com. Cette démarche s'inscrit dans l'extension par Samsung de son dispositif de reporting régulier sur les candidats à la succession au CEO aux principales filiales.

Ce rapport au conseil ne signifie pas qu'une personne précise sera nommée prochainement à la tête de l'entreprise. Il s'agit d'un point d'information inscrit à l'ordre du jour, et non d'une décision de nomination.

Depuis 2022, Samsung Electronics et Samsung C&T présentent une fois par an à leur conseil le vivier de candidats à la succession du CEO. Samsung Electronics a également traité ce rapport comme point à l'ordre du jour lors de la réunion de son conseil tenue le 30 octobre de l'année dernière. De leur côté, Samsung Life Insurance, Samsung Card et d'autres filiales financières rendent compte à leur conseil de l'état de la gestion des candidats et des résultats des vérifications sur la pertinence des plans de succession.

Samsung doit par ailleurs procéder à son traditionnel remaniement de fin d'année des présidents, attendu entre la mi-novembre et la fin novembre. La compétitivité dans l'intelligence artificielle et les semi-conducteurs est citée parmi les points clés de ce remaniement.