サムスン電機とサムスンSDI、CEO後継候補を取締役会に報告へ
サムスン電機とサムスンSDIが今週の第3四半期決算発表前に開く取締役会で、CEO後継候補プールの報告を正式な議題とする。
サムスン電機とサムスンSDIが今週開く取締役会で、CEO後継候補プールの報告を正式な議題として扱う。両社は第3四半期の決算発表を控えて取締役会を開催する。inews24.comが伝えた。
今回の取締役会での報告は、特定の人物を次期CEOに任命することを意味するものではない。
サムスンは、CEO後継候補を定期的に取締役会へ報告する仕組みを主要系列会社に広げる方針だ。サムスン電子とサムスン物産は2022年から年1回、CEO後継候補プールを取締役会に報告している。サムスン電子は昨年10月30日の取締役会でも、この報告を議題として扱った。
サムスン生命保険やサムスンカードなどの金融系列会社は、CEO候補者の管理状況や経営承継計画の妥当性の検証結果を取締役会に報告している。
サムスンは社長級を対象とする年末の定期人事を来月中旬から下旬に予定しており、AIと半導体の競争力が要点として挙げられている。
よくある質問
サムスン電機とサムスンSDIの取締役会はいつ開かれますか?
第3四半期の決算発表を控えた今週、取締役会が開かれます。
取締役会での報告は次期CEOの決定ですか?
いいえ。CEO後継候補の報告は、特定の人物を次期CEOに任命することを意味するものではありません。
サムスンの年末人事はいつですか?
社長級を対象とする定期人事は、来月中旬から下旬に予定されています。