亨廷顿银行借AI黑客松推动全员转型
美国亨廷顿银行通过全公司AI黑客松、创意工作坊和内部试验场，推动员工在日常业务中采用人工智能。
据 digitaltoday.co.kr 报道，美国亨廷顿银行正在全公司范围内举办AI黑客松、创意工作坊（ideathon）以及内部试验项目，以提高员工对人工智能的采用率。员工在为期两天的黑客松中自行搭建面向实际工作的AI解决方案，其中不少已被投入实际运营。
亨廷顿银行还举行“ideathon”会议，由业务部门与技术团队共同打磨想法，并向管理层和董事会汇报。该行的创新团队则以低成本方式制作原型和概念验证，用以展示方案的实用价值。
为让员工安全试错，银行搭建了内部试验环境，员工可在其中测试AI工具；高管也接受了针对具体业务情境使用AI的实操培训。
把失败案例摆上台面
亨廷顿银行设有名为“喪屍出籠”的项目，专门分享不成功的尝试以及从中得到的教训。与此同时，银行董事会正在关注AI落地过程中员工再培训与岗位调整的处理方式。
亨廷顿银行高级副总裁兼技术创新负责人 Prithwis Mukhopadhyay 介绍了相关工作。波士顿咨询公司合伙人 Vikram Sivakumar 亦在相关讨论中被提及。
快速问答
亨廷顿银行用什么方式推动员工使用AI？
该行举办全公司AI黑客松和ideathon，搭建内部试验环境供员工测试AI工具，并由创新团队制作低成本原型和概念验证。
“喪屍出籠”项目是什么？
这是亨廷顿银行设立的项目，用于分享不成功的尝试以及从中得到的教训。
银行董事会在关注什么？
董事会在关注AI采用过程中员工再培训与岗位调整的处理方式。