Huntington Bank تعتمد على الهاكاثونات لنشر الذكاء الاصطناعي بين موظفيها
البنك الأميركي يجري هاكاثونات على مستوى الشركة وجلسات ideathon وبيئة تجريب داخلية، إضافة إلى جلسة 'Day of the Dead' لمشاركة المحاولات الفاشلة، حسب digitaltoday.co.kr.
يجري Huntington Bank هاكاثونات على مستوى الشركة يمضي فيها الموظفون يومين في بناء حلول عمل قائمة على الذكاء الاصطناعي، ويجري نشر كثير من هذه الحلول في العمليات الفعلية، بحسب ما أوردته digitaltoday.co.kr.
ويعقد البنك جلسات ideathon تتعاون فيها وحدات الأعمال مع الموظفين التقنيين لتطوير الأفكار وعرضها على الإدارة ومجلس الإدارة. كما ينظّم برنامجاً باسم 'Day of the Dead' تُشارَك فيه المحاولات غير الناجحة والدروس المستفادة منها.
ويبني فريق الابتكار في البنك نماذج أولية وإثباتات مفهوم منخفضة التكلفة لإظهار الفائدة العملية، وأنشأ البنك بيئة تجريب داخلية يمكن للموظفين اختبار أدوات الذكاء الاصطناعي فيها بأمان.
وشملت الجهود تدريباً عملياً للمديرين التنفيذيين على معالجة مواقف محددة بالذكاء الاصطناعي. ويتابع مجلس إدارة البنك كيفية التعامل مع إعادة تدريب الموظفين وإعادة توزيعهم الوظيفي خلال اعتماد الذكاء الاصطناعي.
الأدوار
Prithwis Mukhopadhyay هو نائب أول للرئيس ورئيس الابتكار التقني في Huntington Bank، وVikram Sivakumar هو شريك في Boston Consulting Group.
أسئلة سريعة
ما هي المبادرة التي ينظّمها Huntington Bank لمشاركة المحاولات الفاشلة؟
برنامج باسم 'Day of the Dead' تُشارَك فيه المحاولات غير الناجحة والدروس المستفادة منها.
كم يستمر الهاكاثون الذي ينظّمه Huntington Bank؟
يومان يبني خلالهما الموظفون حلول عمل قائمة على الذكاء الاصطناعي، ويجري نشر كثير منها في العمليات الفعلية.
من يقود الابتكار التقني في Huntington Bank؟
Prithwis Mukhopadhyay، نائب أول للرئيس ورئيس الابتكار التقني في البنك.