三星、SK、现代、LG启动2027年业务与人事规划

据etnews.com报道，三星电子、SK、现代起亚汽车集团和LG已开始着手制定2027年的经营计划，主要韩国集团明年的高管人事预计将侧重延续性与未来核心业务的执行，而非大幅换血。

三星电子正在评估设备解决方案（DS）部门的组织调整，以及设备体验（DX）部门未来竞争力的强化方案。可能的方向包括结束两位部门负责人全永铉与卢泰文兼任事业部长一职，并在DX部门内任命机器人领域专家。三星计划在高管人事结束后于12月召开的全球战略会议上细化2027年经营战略。

SK集团预计于本月29日进行高管人事调整。其旗下海力士的子公司Solidigm于23日宣布，停止对首次公开募股（IPO）的审议。

现代起亚汽车集团已完成对各关联公司高管的绩效评估，正在协调定期人事方案，考虑在北美生产、采购与物流岗位以及软件定义汽车、物理AI和机器人领域安排核心人员。

LG集团自19日起通过各关联公司的业务报告审议明年的投资与经营计划，并计划于下月进行定期人事任命，预计将人才引进与组织重组集中在AI数据中心、物理AI和AI转型上。