Le Royaume-Uni rend les employeurs responsables du harcèlement par des tiers
La loi, entrée en vigueur vendredi dernier, impose aux productions de prendre « toutes les mesures raisonnables » pour protéger acteurs et équipes.
Une législation britannique qui rend les employeurs responsables du harcèlement subi par le personnel, les acteurs et les équipes techniques de la part de tiers est entrée en vigueur vendredi dernier, rapporte Deadline. Les sociétés de production de cinéma et de télévision du Royaume-Uni ont depuis entrepris de mettre à jour leurs politiques internes.
Le texte, intégré à l'Employment Rights Act, oblige désormais les employeurs à prendre « toutes les mesures raisonnables » pour prévenir le harcèlement. Les plaintes peuvent être déposées jusqu'à six mois après les faits.
Pact, l'organisation professionnelle des producteurs britanniques, a réagi rapidement : son responsable juridique a adressé aux membres une note les invitant à actualiser leurs politiques en matière de harcèlement et de harcèlement moral, selon les informations de Deadline. Max Rumney, directeur général adjoint de Pact, est cité dans ces échanges.
Formation et données de terrain
De son côté, ScreenSkills, l'organisme de formation du secteur, a actualisé le module consacré au harcèlement et au harcèlement moral de son passeport de formation, en conformité avec la nouvelle loi.
Elizabeth Peyton-Jones, qui dirige The Talent Trust, structure qui recueille des données en temps réel auprès des équipes, suit également la mise en œuvre du texte. Les orientations détaillées du gouvernement ne seront toutefois disponibles qu'à partir du début de l'année 2027.
Quelques semaines avant l'entrée en vigueur, une enquête du service d'arbitrage britannique Acas avait montré que deux employeurs sur cinq, tous secteurs confondus, ignoraient ces changements.
En bref
Que prévoit la nouvelle loi britannique sur le harcèlement ?
Elle rend les employeurs responsables du harcèlement commis par des tiers envers le personnel, les acteurs et les équipes, et les oblige à prendre « toutes les mesures raisonnables » pour le prévenir.
Combien de temps a-t-on pour déposer une plainte ?
Les plaintes peuvent être déposées jusqu'à six mois après les faits.
Quand les orientations officielles seront-elles publiées ?
Le gouvernement ne publiera ses orientations détaillées qu'à partir du début de l'année 2027.