英で第三者ハラスメント新法が施行、制作会社に対応迫る

出演者やスタッフに対する第三者からのハラスメントについて雇用主に責任を負わせる英国全土の新たな法規定が、2026年10月30日に施行された。Deadlineが報じた。雇用主はハラスメント防止のために「あらゆる合理的な措置」を講じることが求められ、申し立ては事案発生から6か月後まで可能となる。

この規定は英国の雇用権利法（Employment Rights Act）の一部として導入された。制作会社は対応を迫られ、英国の制作会社団体Pactの法務責任者は会員に対し、ハラスメントと bullying に関する方針の更新を促す通知を送付した。

訓練団体のScreenSkillsは、研修パスポートのハラスメント・ bullying 防止モジュールを新法に合わせて更新した。一方、政府による詳細な指針の公開は2027年初頭まで待つ必要がある。

英国の仲裁サービスAcasが2026年10月の記事の数週間前に行った調査では、全産業の雇用主の5分の2が法改正を認識していなかったことが明らかになっている。