Anthropicの一部チームがコーディング面接を廃止

Anthropicのエンジニアリングマネージャー、Felix Rieseberg氏は、自身のチームが今月から採用選考で従来のコーディング面接を廃止したと明らかにした。ビジネスインサイダーが報じた。

Rieseberg氏は、簡単なReactのコーディング課題やアセンブリ言語の問題はもはや有効ではないと主張する。同社のClaudeモデルがどちらの課題もより良くこなすためだ。また、コーディングテストの高得点が高い業務成果に必ずしも結びつかないとも述べた。

今回の変更はRieseberg氏のチームに限られ、Anthropicが全社的にコーディング面接を廃止したわけではない。同社の公式な採用ガイダンスには、技術職の候補者がライブコーディングツールを使った面接を受けると今も記載されている。

Rieseberg氏は、AI時代にはキャリアの長さよりも、問題を見つけ解決策を実現しようとする意欲が重要だと話す。比較的最近Anthropicに入社した2人のエンジニアは、週末にClaude Codeのグラフィカルインターフェースのプロトタイプを作り、最初の公開版は約8日後にリリースされた。

同氏は、AIを使って成果を上げる人材をどう評価するかについて、まだ答えを見つけられていないと述べた。現在は履歴書やポートフォリオで、ユーザーへの共感やプロダクト感覚、原則に基づく思考を示すプロトタイプを探しているという。