人工智能

纽森签署《禁止机器人老板法案》限制AI解雇决策

加州州长纽森签署SB 947,禁止雇主将纪律处分与解雇决定完全交由AI,该法将于2027年7月1日生效。

加州州长加文·纽森签署了SB 947法案,该法案被称为《禁止机器人老板法案》。据zdnet.com报道,该法律禁止雇主将纪律处分和解雇决定完全外包给人工智能,即所谓的自动化决策系统(ADS)。

法律要求雇主审查任何涉及员工纪律处分或解雇的AI决策,并向员工提供理由说明,包括所使用的数据,如人事档案、评估、工作成果、同行评审和证人访谈。

该法律并未完全禁止在纪律处分或解雇决定中使用自动化系统。它同时要求雇主明确说明大规模裁员、搬迁或解雇是否由AI系统导致。

认为解雇决定过程未正确执行的员工,可以向加州劳工专员提出投诉。该法律将于2027年7月1日生效。

2025年夏季,伊利诺伊州通过了一项里程碑式法案,成为首个要求对前沿实验室进行第三方审计的州。科罗拉多州和康涅狄格州则要求披露AI使用情况,而非干预招聘和工作场所流程。

快速问答

SB 947《禁止机器人老板法案》何时生效?

该法律将于2027年7月1日生效。

员工如何就AI解雇决定提出投诉?

认为解雇过程未正确执行的员工,可以向加州劳工专员提出投诉。

该法律是否完全禁止使用AI进行解雇决定?

不,该法律并未完全禁止在纪律处分或解雇决定中使用自动化系统,但要求雇主审查AI决策并提供理由说明。

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